Обучение новых сотрудников
Для того, чтобы новые сотрудники как можно быстрее адаптировались к рабочей среде компании, воспитывайте в них чувство идентичности с корпоративной культурой..Компания провела обучение новых студентов колледжа.В период обучения они равномерно изучают производственный процесс, систему компании и многие другие аспекты курса.В первый день обучения также присутствовали основные руководители компании.Менеджер искренне приветствовал нового сотрудника от имени компании.Он познакомил новых сотрудников с развитием компании и выразил надежду, что они пройдут серьезное обучение и активно интегрируются в корпоративную культуру.
Благодаря недельному обучению новые сотрудники лучше понимают производственный процесс, а также правила и положения компании.По окончании теоретического курса новобранцы проходят углубленное изучение.
